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Umweltschutz bei der NEW

Ein Mann mit einer orangenen Weste hockt im Wald an einem Fluss, wo viele Äste von Bäumen drumherum liegen. Er ist hinten mit einem Karabinerhaken befestigt und fischt mit einem Stock in dem Fluss.

Die NEW schützt und bewahrt künftige Generationen

Boden, Wasser, Luft, Artenvielfalt – sie bilden unsere Lebensgrundlagen. Doch sie sind verletzlich. Unser Ziel ist deshalb die Treibhausgasneutralität in allen Unternehmenssparten.

Die NEW AG denkt vorausschauend und kontinuierlich: Das fängt bei der behutsamen Grünpflege entlang von Gewässern als Hochwasserschutz an – und hört bei der Energieeffizienz bei jedem Bau- und Sanierungsprojekt noch lange nicht auf!

Für einige große Vorhaben, wie zum Beispiel die Elektrifizierung der NEW-Busflotte, ist ein längerer Atem nötig. In anderen Bereichen können wir jetzt schon stolz von Fortschritten berichten.

NEW NiederrheinWasser GmbH

Eine Tochtergesellschaft der NEW AG

  • Umweltfreundliche Wassergewinnung und -aufbereitung in Mönchengladbach, Viersen, Korschenbroich sowie Schwalmtal.

  • Trinkwasser aus gut geschütztem örtlichem Grundwasser.

NEW Niederrheinwasser

Unsere Ziele auf einen Blick

Was bedeutet Scope 1-3 im Bereich Klimaschutz für Energieversorger?

Im Bereich Klimaschutz bezieht sich die Kategorisierung von Treibhausgasemissionen in Scope 1, 2 und 3 auf verschiedene Arten von Emissionen, die ein Unternehmen verursacht oder zu denen es beiträgt. Diese Kategorisierung wurde vom Greenhouse Gas Protocol entwickelt, um Unternehmen zu helfen, ihre CO₂-Emissionen zu messen, zu berichten und zu reduzieren. Für Energieversorger sind diese Kategorien besonders relevant, da sie in der Regel einen erheblichen Einfluss auf die Gesamtemissionen haben.

1

51.719 t CO2 Scope-1-Emissionen

Aus Quellen, die direkt vom Unternehmen verantwortet und kontrolliert werden.

2

57.003 t CO2 (indirekte) Scope-2-Emissionen

Aus eingekaufter Energie, die nicht vom Unternehmen selbst erzeugt, aber von ihm im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit verbraucht wird.

3

1.390.220 t CO2 (indirekte) Scope-3-Emissionen

Entstehen entlang der Wertschöpfungskette aufgrund von Aktivitäten, aber stammen nicht direkt aus dem Unternehmen.

Wertschätzung als Teil der NEW

Ein Mann und zwei Frauen stehen zusammen an einem Tisch mit aufgeklappten Laptops und unterhalten sich.

Moderne Unternehmenskultur

  • Die NEW lebt Agilität, Kollaboration sowie flexibles und mobiles Arbeiten.

  • Wir steigern den Frauenanteil auf Führungsebene bis 2030 auf mindestens 35 %.  

    • Unsere Wertschätzung in Zahlen

    • Durchschnittlich 17,2 Jahre arbeiten Mitarbeiter:innen bei der NEW.

    • 90,3 % der Auszubildenden werden bei der NEW übernommen.

    • Die NEW bietet 14 unterschiedliche Ausbildungsberufe an.