NEW veröffentlicht ersten CSRD-Nachhaltigkeitsbericht

Ein echter Meilenstein für die NEW-Gruppe: Ende August erschien der zweite Nachhaltigkeitsbericht – und zugleich der erste nach den neuen europäischen Vorgaben der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Damit zeigt die NEW bereits drei Jahre vor der gesetzlichen Berichtspflicht eindrucksvoll, was möglich ist, wenn Überzeugung und Verantwortung aufeinandertreffen.

„Dass wir schon jetzt einen Bericht nach CSRD-Maßstäben vorlegen, ist kein Zufall, sondern Ausdruck unseres Selbstverständnisses“, sagt Frank Kindervatter, Vorstandsvorsitzender der NEW AG. „Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern ein grundlegendes Prinzip unternehmerischer Verantwortung. In vielen Bereichen arbeiten wir mit Hochdruck an nachhaltigen Lösungen, ob im Busbetrieb oder in der Verwaltung. Ich freue mich, dass unser Bericht das bereits Erreichte widerspiegelt.“

Mit der Strategie „CO₂-neutrale NEW 2030“ verfolgt das Unternehmen das ambitionierte Ziel, die Emissionen nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG) in den Bereichen Scope 1 und Scope 2 bis 2030 netto auf null zu reduzieren. Scope 3 soll bis 2045 folgen.

Konkrete Schritte:

• Scope 1

  : Das sind alle Emissionen, die direkt im Unternehmen entstehen. Maßnahmen sind etwa die Elektrifizierung des Fuhrparks und der ÖPNV-Flotte bis 2030. Die Pkw-Flotte fährt heute sogar schon beinahe vollständig elektrisch.

• Scope 2

  : Emissionen dieser Kategorie entstehen insbesondere durch den Verbrauch der Energie, die ein Unternehmen von außen bezieht. Schon seit einigen Jahren bezieht die NEW an ihren Liegenschaften 100 % Ökostrom.

• Scope 3

  : Diese Emissionen entstehen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, also außerhalb des Unternehmens. Um sie zu verringern, investiert die NEW in den Ausbau Erneuerbarer Energien, umweltfreundliche Kundenlösungen und insbesondere die Wärmewende. In gemeinsamer Arbeit mit den Kommunen entstehen so u. a. Konzepte, um die Dekarbonisierung partnerschaftlich und systematisch voranzutreiben.

Darüber hinaus trägt auch die Digitalisierung zur Ressourcenschonung bei: Seit dem Start des Programms „Smart organisiert“ im Jahr 2019 wurden beispielsweise mehr als 400 Drucker abgeschafft.

Soziale Nachhaltigkeit: Für Menschen, mit Menschen

Neben ökologischen Zielen steht bei der NEW vor allem der Mensch im Mittelpunkt. Wichtige Bausteine sind u.a. die Gesundheitsförderung der eigenen Mitarbeitenden z.B. durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM).

„Nachhaltigkeit bedeutet für uns mehr als Klimaschutz – sie schließt immer auch unser Engagement für die Gesellschaft ein. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber fördern wir Gesundheit, Vielfalt und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zugleich stärken wir durch vielfältige Initiativen im Bereich Sport, Kultur und Brauchtum das Miteinander und die Lebensqualität in unserer Heimatregion“, betont Frank Kindervatter.

Weitere Informationen, sowie der gesamte Nachhaltigkeitsbericht sind hier verfügbar: