Neue Arbeitswelten der NEW Netz mit German Design Award 2021 ausgezeichnet

18.12.2020 –

Die neue Arbeitswelt der NEW Netz auf der Voltastraße in Mönchengladbach ist mit dem German Design Award ausgezeichnet worden. Das Düsseldorfer Architekturbüro bkp erhielt den Design Award »Special Mention« für die Kategorie „Excellent Architecture - Interior Architecture“.

Bei der Gestaltung verschiedener Arbeitssituationen wurde das Corporate Design mit dem CI typischen Magenta aufgegriffen und für verschiedene Raumkonzepte umgesetzt. Foto: bkp - Annika Feuss Fotografie.

Bei der Gestaltung verschiedener Arbeitssituationen wurde das Corporate Design mit dem CI typischen Magenta aufgegriffen und für verschiedene Raumkonzepte umgesetzt. Foto: bkp - Annika Feuss Fotografie.

Als Kontrast zu der markanten CI Farbe kommen schwarze mobile Boxen sowie holzverkleidete Meeting-Räume zum Einsatz. Foto: bkp - Annika Feuss Fotografie

Als Kontrast zu der markanten CI Farbe kommen schwarze mobile Boxen sowie holzverkleidete Meeting-Räume zum Einsatz. Foto: bkp - Annika Feuss Fotografie

Die Jury begründete ihre Entscheidung mit der angenehmen Atmosphäre, die durch das aufgeräumte Interieur und dem Zusammenspiel aus den Farben und Lichtverhältnissen ein fokussiertes Arbeiten ermöglicht.

„Wir freuen uns über diese Auszeichnung sehr“, sagt Eva Boss, Gesellschafterin von bkp. „Unser Anspruch war es, neue Arbeitswelten zu schaffen, die den Kern der NEW widerspiegeln und in denen sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wiederfinden können. Wir sind daher stolz, dass uns dies gelungen ist.“

Das neue Raumkonzept wurde als „Multi Space“-Landschaft mit multifunktionalen Arbeitsplätzen, interaktiven Projektflächen sowie atmosphärischen Ruhebereichen umgesetzt. Bei der Gestaltung verschiedener Arbeitssituationen wurde das Corporate Design mit dem CI typischen Magenta aufgegriffen. Als Kontrast zu der markanten Farbe kamen schwarze mobile Boxen sowie holzverkleidete Meeting-Räume zum Einsatz.

Für die Umsetzung des Projektes hat bkp gemeinsam mit ausgewählten Mitarbeitern und Führungskräften die Unternehmenskultur und die zukünftigen Arbeitsprozesse in verschiedenen Workshops erarbeitet, um auf dieser Grundlage die Strategie für die neue Arbeitswelt zu entwickeln. Das interaktive und gleichzeitig fokussierte Arbeiten stand dabei im Fokus: Elemente wie beschreibbare Wände, Meeting-Räume oder ausklappbare Holzwände wurden dabei genauso bedacht, wie Rückzugsbereiche.

„Uns war es wichtig eine Arbeitswelt zu schaffen, die nicht nur das Wohlbefinden steigert, sondern auch ein flexibles und konzentriertes Arbeiten ermöglich“, sagt NEW-Vorstand Thomas Bley. „Wir haben unsere Mitarbeiter aus diesem Grund von Anfang an in den Prozess miteinbezogen. Ich finde das Ergebnis kann sich sehen lassen.“

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